دورکاری کارمندان نباید به‌صورت نیم‌بند اجرایی شود
تاریخ انتشار: ۱۴ دی ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۷۶۶۶۹۵
به گزارش خبرنگار مهر، سمیه رفیعی با اشاره به برگزاری جلسه‌ای پیرامون وضعیت آلودگی هوای تهران اظهار کرد: این جلسه با توجه به وضعیت پایداری هوا برگزار شد و از بعد نظارتی مجلس، دو موضوع در کمیته کاهش آلودگی هوا مساله بود. موضوع اول، شکل گیری این کارگروه بود و دیگری بحث تصمیمات و اجرایی شدن تصمیماتی است که در این کارگروه گرفته می‌شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
رئیس فراکسیون محیط زیست مجلس خاطرنشان کرد: در این جلسه دستگاه‌ها دعوت شدند و هر یک بنا بر وظایف خود شرح عملکرد دادند اما برای ما بیشترین مسأله‌ای که مورد توجه است بحث عملیاتی شدن و محقق شدن تصمیماتی است که حین آلودگی هوا شهروندان را کمتر در معرض آلودگی قرار دهد.
وی بیان کرد: خروجی این جلسه این بود که حتماً نسبت به دورکاری کارمندان در استان تهران اقدام درست و اصولی انجام شود و نه اینکه به صورت نیم بند انجام شود.
رفیعی خاطرنشان کرد: برای کسانی که فرزند مدرسه‌ای دارند باید اقدامات متناسبی هم صورت گیرد. بحث دیگر موضوع کاهش ساعات کاری است و شناورسازی که در حال انجام است.
رئیس فراکسیون محیط زیست مجلس ادامه داد: موضوع بعدی برخورد با دستگاه‌های دولتی پرمصرف است؛ چرا که بعضاً مصرف‌هایی که در حوزه انرژی دارند مصرف‌های قابل توجهی است و این آمار موجود و قابل استناد است.
وی افزود: درخواست صریح ما برخورد جدی با دستگاه‌های پرمصرف است. آلودگی هوا مسأله‌ای نیست که بخواهد ما را غافلگیر کند و باید از قبل از این روزها کاری برای آن انجام شود.
رفیعی بیان کرد: باید برای این موضوع ساز و کاری قبل از روزهای آلوده ایجاد شود تا در روزهای آلوده برخورد صورت گیرد. بحث بعدی برخورد با ناوگان حمل و نقل دولتی و نظامی و انتظامی است که در سطح شهر تردد دارند و از نظر کیفی نقش مؤثری در آلودگی هوا دارند. موضوعت بعدی کاهش تقاضای سفر شهروندان تهرانی است و این کار دولت است.
کد خبر 5673741منبع: مهر
کلیدواژه: سازمان محیط زیست آلودگی هوا مجلس شورای اسلامی شهرداری تهران هلال احمر جمهوری اسلامی ایران آلودگی هوا شورای شهر تهران قوه قضاییه قاسم سلیمانی مدیریت شهری پلیس راهور سازمان محیط زیست علیرضا زاکانی سازمان هواشناسی سازمان امداد و نجات هلال احمر گردشگری عملیات امداد و نجات آلودگی هوا
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۷۶۶۶۹۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
بخشنامه ممنوعیت دریافت هر نوع هدیه توسط کارکنان دولت به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شد
به گزارش خبرگزاری علم و فناوری آنا از سازمان اداری و استخدامی کشور، دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری این سازمان، ۱۱ اردیبهشت‌ماه با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوء استفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.
در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهاد‌های عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوء استفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذیربط خود تخلف محسوب می‌شود.
این بخشنامه همچنین یادآور می‌شود که بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذیربط پاسخگو باشند.
دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور، با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحد‌های تابعه، تصریح می‌کند که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان کرده و تاکید می‌کند که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
انتهای پیام/
گزارشگر قديمى راديو دار فانى را وداع گفت